据自成学历信息网小编的了解，2021互联网大厂春招 900万毕业生的春招“围城”，原来具体内容是这样的。

2021互联网大厂春招 900万毕业生的春招“围城”

2021互联网大厂春招 互联网大厂offer ：900万毕业生的春招“围城”，

大厂是大多数学习互联网相关专业应届生的首选实习之地，但是劳动量与薪资不对等的情况下，是实习经验还是所获酬劳重要呢？下面小编带领大家了解相关的资讯！

2021年高校应届毕业生达909万人，创下历年新高。

“秋招进不去，春招就是仅存的希望了”，很多应届毕业生感到焦虑，能不能校招进互联网大厂，就看“金三银四”三四月份的最后一搏了。

李宇的室友在秋招时，已经成功拿下BAT大厂研发岗offer，年薪35万+，丰厚的薪水令人羡慕不已。而自己在秋招投了40家公司，连拒信都没收全，春招就开始了。

春节后，互联网行业迎来“金三银四”的招聘季，各大企业集中释放招聘需求，动辄上千的HC（Head Count）激起了无数应届生的“大厂梦”。

同时，疫情导致更多的海外留学生回国就业，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。而在今年春节后第二周，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。

最难毕业季，想进大厂的年轻人，竞争更加激烈。

经历过秋招“摧残”，越来越多的应届生抱着“不投白不投，不投就亏了”的心态，加入互联网大厂的春招竞争。全力准备却心态躺平，笔试面试就当蹭经验，进了皆大欢喜，没进就接受月薪几千的小厂，努力几年再等出头之日。

虽然，过去一年中，不少互联网大厂频频爆发“996”福报、“加班猝死”、“35岁危机”等舆情事件，导致很多人选择离开，但是，刚刚毕业的年轻人仍将“大厂梦”当作职场生涯的第一站。

大厂闯关路，同行皆对手

“凌晨两点醒来，我发现春招备战群里还在讨论行测题。”

姜田告诉Tech星球，自互联网大厂申通道开启以来，他已经投了30份简历。他把这次春招当成最后一根稻草，“还有不到3个月就要毕业了，要是这次春招还是拿不到offer，不知道自己该怎么办。”

每天醒来，姜田第一件事就是打开电脑，去邮箱里查看有没有收到新消息。他甚至一度怀疑是自己的邮箱坏了，还拜托室友往自己的邮箱里发消息来测试邮箱。“怎么能一条回复都没有呢？收到条拒信也好啊。”3月马上快过去了，他每天都盼着在自己做的春招进度表上修改进程，可不断增加的只有投简历的数量。

“行测”是选拔的第一步，他给自己规定每天要刷200道题。可这并不能缓解他的焦虑，甚至已经严重影响他的睡眠，有天他梦见自己先是笔试不会，后又面试被挂。惊醒时吓出了一身汗，看了眼表才刚到凌晨两点，也就意味他睡着不到一个小时。翻看微信，发现春招备战群的同学还在为行测题争执。姜田一下子就睡不着了，起身旋开台灯又开始刷起了行测。

备战群就像被粉饰好的炸弹，除了能在群里获得一手的春招讯息和面试经验，更能在第一时间得知其他人进行到哪一环节了。

小优是QS世界排名前100名的海外高校硕士毕业生，顶着高学历的她原以为自己的求职路会一路绿灯。甚至不无优越的心态，从准备的第一天，就开始写笔试经验、面试经验，盘算等拿到offer的那一天，发到社交平台做展示。

可是，当一个又一个同学，在备战群分享自己的接到面试的喜报，而自己迟迟没有收到消息的时候，她终于接受没有消息、不给拒信就成了大厂备胎的事实。

和备战群属性相同的就是“春招训练营”直播课，沈春和就花了200块体验了一把“buff加成”。沈春和是欧洲归国的硕士生，她向Tech星球分析说，仔细比对研究了几家互联网大厂的校招简报，在大厂竞技中，70%招收的都是留学或双一流高校研究生，所以她清楚地知道自己海外研究生的身份，并不吃香，甚至只是标配。

训练营里的每一个人，都是潜在的竞争对手，她从来不知道一起上课的人来自什么高校，有过什么经历，直到有一节直播课关于简历修改的培训，需要所有同学把简历发到群里，这么好的机会沈春和当然不能放过，她下载了七八个人的简历准备“伺机窥探”。

在欧洲留学的沈春和一直觉得，自己最大的优势就是掌握两门外语，可看过别人的简历才发现他们不光名校出身，实习经历出众，大部分人都会第二个小语种。沈春和坦言，得知自己引以为豪的语言优势没有了的时候，差点被劝退。

面试半途，遭遇“连环爆击”

互联网大厂春招博弈中，并不是所有怀揣屠龙梦想的勇士，都能见到真龙面目。

韩思思告诉Tech星球，在秋招时投了50多家大厂，颗粒无收，甚至很多时候都挂在简历环节。身心疲惫的她根本提不起勇气去投春招补录。同龄的朋友在秋招时已经成功入职某大厂，手里有直通面试的推荐名额，问她想不想试一次，虽然不是她目标岗位，但她依然没犹豫地答应了，“毕竟是BAT啊。”

这么难得的机会，她想试一试，可答应完她就后悔了，因为这也意味着要在一天之内恶补岗位知识、准备自荐话术、模拟聘题问答，焦虑像张不停收缩的大网紧紧困住她。

朋友告诉她，接下来就是等hr电话联系了，她做的第一件事就是，给本没欠费的手机又充了些话费，本以为就算到不了最终环节，有朋友的推荐总不至于“挂”在第一步。可事实上，接下来的几天，她的手机始终没响过。

韩思思从大一开始，就有一个大厂梦，知道自己学历上争不过别人，就用四年时间踏实学技能，积累实习经验，可她还是在这场万人混战中败了，“不明白，自己明明不至于差成这样，可就是连大厂的门槛都没有资格够到。”

就算挤过通关大厂的第一道关卡，前路仍旧荆棘密布。

“在驾驶铁轨的过程中，前方出现10位身强力壮的男子，如果按原计划行驶十人必死，如果改变轨道，则有一位满头花白的老奶奶面临灾难，你会如何选择？”这是多益网络春招笔试主观题中的一道，“你永远不会想到大厂笔试题都会考些什么”。

笔试只是第一步，真正的“残酷”是无法预设到的。大厂群面被称为“焦虑缔造机”、“学历角斗场”。网上的面试经验只会告诉你，群面流程和心态调整，至于考题千变万化没人压得中，“无人岛的开发与推广”、“为青春偶像剧设计互动方案”，在忍受着学历的降维打击下进行身份争夺，很多人整个面试下来都插不上几句话。

即便挺过群面，离通关又进一步，可这还远远没有结束。

某大厂在单人面试设置的快问快答环节，像基本业务考察和宝洁八大问的衍生都是可以预设到的，但是，“铅笔的20种用途是什么？”“共享单车不支持临时锁车的原因是什么？”等千奇百怪的问题，甚至在你还没理解题意的情况下，就被面试官判定“你答不上来”。

有时面试官的临场发挥，也会给你打得措手不及，比如王同学曾在华为线上面试阶段被要求在电脑上任找一个ppt做讲解，但电脑上一个ppt都没有，气氛骤降，“在面试中体验了一把社会性死亡”。

如果遇上不讲道理又自带优越感的面试官，甚至会让应届生产生自我怀疑。某同学称自己曾在某大厂二面被面试官生怼，“你一个本科生捣什么乱，懂得太少，读个研再来吧。”没等走出大楼，就发现信息已经更新，“头像灰了，心也灰了”。

人人都想得到的“通关文牒”

谁都知道，获取大厂“通关文牒”，要历经九九八十一难，可还是挡不住千军万马过独木桥。

高薪早已是人尽皆知的互联网行业标配。据《2021大学生就业形势调查》数据显示，61.7％的雇主预计给到 2021 届高校毕业生的薪酬增幅不足 5％，其中与 2020 届高校毕业生薪酬持平的占多数，互联网行业的薪酬增幅最为明显。

可使，除了诱人的薪资，这些即将步入职场的初生牛犊都有自己的考量。

“谁想为工作卖命？可在大厂赚的钱能对得起这寒窗十余年的学费”，姜田毫不掩饰自己对薪资的期待。姜田是典型的小镇做题家，高考前，妈妈就算打两份工也要毫不犹豫地给他报一节就要500块的冲刺班，每次想起来这些，他就觉得一定要干一行赚钱的，让妈妈过上好日子。

他当然知道大厂“计时如厕”、“35岁魔咒”，甚至被称为“007ICU”，可是他没办法，他想闯出来。

985院校的本科毕业生黄天意，对照雪球发布的“2021年中国百亿市值互联网公司排名”进行简历投递，“大厂本身就是一种保障”。除了在大厂官网申，黄天意也曾在第三方平台投简历。可第三方平台快速的流程和灵活的沟通方式，让他从心底感到不安，“大厂招聘程序的繁琐，在某种程度上也意味着更正规”。招聘平台频繁被曝出来的“坑”，让他怕一步踏错、步步错，对于信息源的筛选更加谨慎。

应届生小史告诉Tech星球，她曾在第三方平台投递内容运营岗后，却收到一家母婴公司的招聘来电，当时她就在招聘平台上搜索，显示公司规模为20-99人，所以特意询问对方，对方却回答道，因为第三方招聘软件规定企业规模最小项就是20-99人，可公司初创团队实际却并未达到20人，在那以后小史每次投递简历前，都会在天眼查上进行搜索，但仍心怀顾虑，“国企、大厂才是首选。”

“说白了，进互联网大厂是我的跳板。我没有在一个互联网公司干到死的想法。”在欧洲读研的沈春和本打算留在欧洲，突如其来的疫情让计划落空。她考虑进互联网大厂，也是为再回欧洲做打算，一系列的经贸协议让她觉得，中国互联网大厂有足够的资本在欧洲的市场有所作为。

大厂做跳板，在年轻人中并不罕见。黄天意在秋招时已经斩获了某互联网大厂安全岗的offer，但他仍然打算二度入局再战春招，看看有没有可能拿到更优质就业的机会。他只想跨专业做产品，他认为校招是有天然优势的，“如果现在不把握住春招机会寻找新的岗位，就意味着以后会更难换岗。”

梦想照进现实，放下“进大厂”执念

?对于很多毕业生来说，互联网大厂是第一选择，但不是唯一选择。

曾在某大厂实习过的浙大学生告诉Tech星球，本想着进到大厂可以大施拳脚，可没成想做的竟是取快递、搬运物资、文字校对等琐碎的事情。“面试的时候造火箭，进去的时候造轮子”，这句话早就流传在求职圈中了，是大多数大厂用工的现实写照。

早就拿到一家互联网大厂意向书的吴昱翰好奇大厂的工作氛围，在脉脉、牛客网了解部门情况，可他越看越焦虑，业务赛马、老板独断、强度过大，每次凌晨下班叫个滴滴都能排到几百号开外。他觉得这样的日子不是他想要的，当大厂的神秘面纱被揭开，就没什么能吸引他的了。

及时退出，战略放弃的并不是只有吴昱翰一个人。

马涛是一名普通本科院校的学生，本有机会通过校园媒体留在某大厂的校园渠道。但是，实习半年后，他发现校园业务完全依托在校人脉资源，以及在学生时代保留的对学生团体的了解，并不是长久工作，他想深耕垂直领域。

马涛明确地知道自己没有学历优势，很难进入BAT头部大厂，用了全力也只是为了争取到一张入场券，就算进到大厂身边人都出自顶尖高校，机会很难轮到自己头上，晋升遥遥无期。最后，他选择去杭州一家小有名气的电商公司从头学起，项目人手短缺也为他提供了更多资源倾斜和展示机会。

吴同学是985高校应届生，投递的是某大厂影视制作的内容岗，从综艺、电视剧到电影，从案例分析、行业趋势再到内容原创，足足准备了12页A4纸，可拿到考题的那一刻他懵了。满屏幕的电商运营问答和英文缩写的专业术语，让他觉得这两周的准备像个笑话。可连他自己也没想到，竟然挺过了笔试。

可好运好像只是稍微眷顾了他一下。面试之后，吴同学怀着紧张又隐隐期待的心情等待，一天在地铁上他收到了通知，“我们很遗憾地通知，你未能通过本次面试”。

他抬头看着地铁铺天盖地的招聘平台的广告，觉得是时候走出自己设定的牢笼，就在那一刻，“我突然放下了对进大厂的执念”。

虽然，春招越来越接近尾声，年轻人仍在求职的路上。

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