据自成学历信息网小编的了解，撤销专业是什么意思 大学撤销最多的专业是哪些，原来具体内容是这样的。

大学撤销最多的专业是哪些，每年大学里都会增加一些专业，同样也会撤销一些专业，原因很多，可能是就业前景不太乐观，也有可能选择人数过少......以下小编整理了一些大学撤销最多的专业是哪些的相关资料，大家可以避一下雷。

专业撤销是什么意思?

大学的专业设立一般都是经由教育部门批准的，而教育部门撤销高校的专业也就意味着院校的该专业将来不会在进行招生。

大学撤销最多的专业是哪些

公共事业管理专业被撤销最多，与就业质量欠佳有关;一些热门专业的撤销，则多为学校出于专业结构战略性调整的考虑。

新增备案专业数量最多的前三位是人工智能、智能制造工程、数据科学与大数据技术，而这则源于高校主动布局战略性新兴产业发展相关专业、并有较大的市场需求。

日前，教育部公布了2020年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，并公布了2020年高校新增和撤销专业名单。

麦可思结合毕业生就业质量相关数据和有关政策，对高校撤销专业和新增专业情况进行了分析。

公共事业管理专业被撤销最多

本次高校撤销较多的专业包括：公共事业管理、信息管理与信息系统、电子信息科学与技术、产品设计、工业设计、服装与服饰设计、信息与计算科学，涉及高校数量都在10个及以上。其中，公共事业管理是2020年度高校撤销最多的专业，涉及21所高校;其次是信息管理与信息系统，涉及16所高校;电子信息科学与技术则涉及15所高校。

麦可思表示，公共事业管理专业多数学生经过四年的大学学习，并没有从事与此相关的工作。根据《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)，2018届和2019届公共事业管理专业本科生毕业半年后工作与专业相关度分别为45%和49%，也就是说超过一半本科生的工作与专业不对口。公共事业管理专业的对口岗位易被其他专业的毕业生取代，这就削弱了该专业毕业生的竞争力。

此外，从网上资料了解到，招聘网站对公共事业管理专业的职位需求，2019年比2018年下降了31%，2020年比2019年又下降了37%。

值得注意的是，2020年度撤销的专业同时也是《2020年中国大学生就业报告》预警的失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的红牌专业，包括音乐表演、绘画、应用心理学、化学。就业是反映培养质量的重要方面，而这些在就业方面一直表现欠佳的专业，或许都难逃被撤销的宿命。

高校专业结构调整 热门专业遭撤销

在本次教育部公布的撤销专业名单中，还有5个专业是当下热门专业，也是《2020年中国大学生就业报告》发布的就业形势较好的绿牌专业，绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业。

涉及信息工程、网络工程、软件工程、数字媒体艺术、计算机科学与技术。而撤销这些专业的高校有7所。

数据显示，2019届本科生毕业半年后月收入排名中，软件工程、网络工程、信息工程、计算机科学与技术4个专业的平均月收入均高于6600元，进入榜单前6名，数字媒体艺术专业薪资也较高，排名第13。

对于热门专业的撤销，麦可思分析，就业蓝皮书反映的是全国整体的就业数据，而具体到地区、高校存在差异。专业被撤销原因多为学校根据自身发展情况和学校学科建设情况，进行专业结构战略性调整。

临床医学受国家政策影响调整

本次撤销的专业中出现了医学相关专业，如南开大学临床医学七年制、山东大学临床医学七年制和口腔医学七年制、中南大学临床医学七年制、广西医科大学临床医学七年制5个专业。随后这些高校发布声明，临床医学和口腔医学两个专业并非停办，而是根据要求，调整培养模式。

据悉，2015年，教育部下发《关于做好七年制临床医学教育调整为“5+3”一体化人才培养改革工作的通知》，要求全国各医学院校从2015年起停止招收七年制学生。比如，山东大学的临床医学七年制和口腔医学七年制专业，根据国家医学教育改革的要求，已经被“5+3一体化”专业替代。而该校的临床医学(五年制，5+3一体化)和口腔医学(五年制，5+3一体化)仍继续开办，并未撤销。

新增专业紧跟战略性新兴产业发展

据统计，本次新增备案本科专业名单中，新增备案专业数量最多的是人工智能，共130所高校新增;与智能科学和大数据相关的专业也新增较多，84所高校均新增了智能制造工程专业;62所高校新增数据科学与大数据技术专业，59所高校新增大数据管理与应用专业，53所高校新增机器人工程专业。

大批高校积极开办人工智能、大数据等专业，也是自2018年教育部在制定《高等学校引领人工智能创新行动计划》，并研究设立人工智能专业，以及《教育部关于加快建设高水平本科教育 全面提高人才培养能力的意见》发布以来，落实教育部要求，主动布局人工智能、大数据等战略性新兴产业发展相关专业的有力证明。

近期，专注招聘市场的某知名企业发布了《2021年互联网产业求职指南》，数据显示，人工智能岗位高薪且处竞争洼地。由于当前人才供给尚不完善，形成了竞争热度低、招聘薪资高(19010元/月)的引才局势。

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