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4月20日，安定区政府履责管理考核工作会议召开。会议通报2020年度市政府履责管理考核情况，组织学习市委、市政府关于政府履责管理考核评价办法和结果综合运用办法，分析查找政府履责管理工作中存在的问题短板，并就下一步政府履责管理考核有关工作进行全面安排部署。

区委副书记、区政府区长祁永和主持会议并讲话。他指出，抓好政府履职管理考核工作是加强政府自身建设的有效举措，也是体现各级领导干部能力和水平的重要标志，更是保证工作落实的重要手段。各级各部门要深入学习研究市上制定出台的政府履责管理考核系列举措，牢固树立追赶发展意识，以“逢山开路、遇河架桥”的气势和决心，增强“指标争上游、工作创一流”的思想自觉和行动自觉，进一步压实工作责任，强化工作举措，加大衔接力度，确保高质量完成各项目标任务，努力实现“十四五”精彩开局。

祁永和强调，各职能部门要切实提高思想认识，坚持问题导向，分析短板弱项，强化工作举措，狠抓弥补落实，确保在今年市上考核中取得更好成绩。要认真学习研究市上印发的政府履责管理考评办法和结果运用办法、“五大系统一平台”相关制度和考核办法，坚持考核导向，严格工作要求，严把工作标准，从严从细抓好工作落实。要按照“指标争上游、工作创一流”的目标要求，坚持结果导向，盯紧指标任务，压实工作责任，加强上下衔接，精准督查考评，强化结果运用，加快追赶发展，确保各项责任指标和重点工作位列全市前茅。

会上，政府履责管理考核位居全市后列的相关责任部门围绕上年度考核情况和今年争先进位计划做了表态发言。

区政府相关领导，政府履责管理相关部门负责人参加会议。（记者 苏钧）

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